最近听说一件事，一件非常奇怪的事，是关于某间农村教会的，可能一般的人都没有听过与之类似的。
这间教会原先看教堂的（就是类似门卫，农村一般都是这么称呼）去世了，后来他儿子“自动”接了班。并没有经过教会和管理组的同工同意，也没有和任何人商量，他儿子自然地就入住了值班室。那里基本啥都有，电磁炉、空调一应俱全。有人奇怪了，也没有什么工资，他过来又能怎么样呢？虽然没有工资，但也有其它好处，他家直接就说这个小房子是他家的，并且还在房子的边上加盖了一些其它的附属房，也都说是他家的。可最关键的问题是，这土地和原先的这个值班室都是教会的。他就是图这个，等于说是什么都没有花费，就把这个值班室给占了。什么信仰原则和道理，都弃之不顾，即使教会和同工过来讲道理，他也不管你，就是这样不走，而组长又看在都是附近人的份上，不想闹得太僵。最后，还是有同工和信徒实在看不下去，就报警了，然后才把他赶走。
从这件事令人看到许多，不论是各人的态度，又或是教会的管理体系，都存在一些问题和漏洞，最好还是要更正。
首先是教会的组长，这是第一负责人。其它的事情不好说，但对于这样的事情还是要出面的，并且要当机立断，更要有为着教会的利益不怕得罪人的态度。一方面来说要理解，因为也都是附近不远的，不好撕破脸皮，但同时也要注意，他这是在抢夺教会的财产。当遇到这样事情的时候，理应是带头阻止，而不是装好人。即使在其它的小事上可以将就，但在这样的事情上还是不能有任何的退让。
第二，有些同工对此也事不关己，高高挂起。虽然有同工对此很关心，但也有部分同工对此不闻不问。潜台词很简单：又不是我家的事，我要那么积极干什么呢？可能每个人有不同的职分，自然也会带出不同的责任，但有一点要明白，神教会的事就是大家的事，是每一个人的事。不要说这和自己没有关系，自己也没有必要为着这个而得罪人，这样的心态是不正确的。
第三，对于教会的管理，还是存在一些漏洞的。比如当上一任门卫去世的时候，下一任的人选就要早早做好计划和安排。如果在还没有处理好这个问题的时候，新一任的门卫自己就已经来了，甚至还是“世袭”，这犹如一个笑话一般。因为有人说过牧二代，可很少有门卫还有世袭的，要“霸占”门卫这个位置，还要“霸占”教会的财产，这就不合适了。
其实，教会很多的事情也无所谓世袭不世袭。在人看来，只要是好好为主侍奉和做事就行，不需要为着表面的一些什么东西而不断争取，因为大家是跟随主耶稣基督的，不是跟着某个人和物质的。不然，岂不是只是为财了吗？
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
