主耶稣准备在地上传道时，他建立起来的是一支团队。“耶稣顺着加利利的海边走……他们就把父亲西庇太和雇工人留在船上，跟从耶稣去了。”（可1：16-20）圣经里著名的，还有摩西的团队、尼希米的团队、保罗的宣讲团……
基督教历史上，改变时代的从来不是孤立的英雄，荣耀主名的不会是一个个人，而是一支属灵的团队：使徒保罗固然才华横溢，但他建立的教会网络、培养的门徒群体，才是福音得以广传的关键。
优秀的团队能破碎个人的“老我”。主耶稣拣选的团队，并非由当时社会的精英组成，他们身上带着各样的软弱与局限。他拣选的门徒们在耶稣最需要的时候逃跑了，彼得甚至三次不敢承认认识他。耶稣被钉十字架后，他们灰心丧气，回到老本行打鱼去了。
但复活的主没有放弃他们。他来到岸边，没有责备，只是温柔地问：“你们有吃的没有？”还亲手为他们烤饼。对三次不认主的彼得，也只问：“你爱我吗？”正是这份毫无条件的原谅，让逃跑的门徒彻底改变。彼得从怯懦的渔夫变成勇敢的见证人，最终为信仰献身。他们不是因完美被选中，而是在跌倒后被扶起，因着亲身经历饶恕，才真正理解了爱的力量。
只有真实地被包容、被温柔和爱对待过的人，才有同样的力量去对待他人。并不是每个人做每一件事，都和你认识的一样；但只要最终的目标一致，大家都可以为这个目标竭力奋斗，那么中间非原则性的小问题，就不必过分计较了。
看看摩西和尼希米的团队，也曾面临各种各样的问题，有时甚至令人绝望；因为彼得不和外邦人一起吃饭的事情；因为马可的事情，保罗都和当事人产生过争执。但这并不妨碍他们最终成为伟大的使徒，更不妨碍他们共同把主的道传播出去。在意见相左的时候，“但不要以他为仇人，要劝他如弟兄。”（参帖后3：15）
团队是事工的载体，而“原谅”是根基——一个团队若没有原谅的根基，便会在人性的软弱中分崩离析。门徒们后来的成功，恰恰在于他们曾被主那无条件的原谅所托住。况且，我们所以为的不一定正确，要时时刻刻寻求圣灵的指引。
有一位很热心、生命很好的姊妹，曾经在团契里侍奉，发生了一些不愉快的事情，她心里始终过不去那个坎儿，就拒绝去教堂了。无论谁怎么劝说，她也不去。因为她一直信得很好，所以也没有人觉得她不去教会有何不妥。一晃十年过去了，如今她的生命光景不太乐观——软弱了。
我们是不是应该收一收“血气”，对身边的人和事少一些过度解读，多一份理解和宽容？
再说“马可”——保罗开始并不看好他，甚至与巴拿巴因马可而激烈争执，最后分道扬镳。这看似是团队的失败，但原谅的种子却在其后发芽。多年后，保罗在狱中写信，特意叮嘱要“把马可带来，因为他在传道的事上于我有益处”（参提后4：11）。曾经的“不可用之人”，因着时间的沉淀与内心的宽恕，重新成为了“有益处的同工”。
只要有“人”，关系就没有那么简单。人是“社会性的”，必须和人打交道。每一个人天然带着罪性，所以人性的软弱从未缺席，而我们这些不完美的人组成的团队，在进行事工时也常有裂痕。
但真正的原谅源于神的温柔，有能力把破碎重新连接。当我们亲身经历过无条件的接纳，便学会了在分歧中放下论断，获得了生长的力量。这比任何完美计划都更坚韧，它托住每一个不完美的同路人，在共同的使命里，支撑我们继续同行。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系辽宁一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
