在教会中，向来鼓励能有更多的弟兄姊妹参与侍奉，尤其乐见一个家庭中有多位成员一同侍奉。因此，有的教会中存在夫妻或父子共同侍奉的情况。这本来是一件令人感恩和喜悦的事，但也引出一些值得探讨的话题。
夫妻二人共同在教会侍奉，既有优势，也会带来一些挑战。对于全职侍奉的夫妻来说，或许还好调节，可以被分派到不同的教会；但对于义工而言，可能就不那么便于调配。因此，如何正确看待和安排这样的侍奉搭配，成为我们需要面对的一个实际问题。
一、夫妻侍奉的优势
1、更方便侍奉
在基层教会中，有时会出现夫妻双方都是侍奉同工的情况。夫妻同为侍奉同工，彼此间有着天然的亲近感和默契，这种紧密的关系能使他们在侍奉中更容易沟通、更好配搭。因为互相了解，也减少了误解和不必要的矛盾。
在安排侍奉时间时，他们可以更灵活地协调彼此的日程，避免因个人事务冲突而影响教会事工的推进。在侍奉配合上，他们也能基于对彼此性格和能力的熟悉，更合理地进行分工，发挥各自长处，从而提高侍奉的效率与质量。
2、有见证
夫妻一同侍奉，本身就是一个美好的见证。他们在教会中并肩服侍，彼此扶持、彼此相爱，以实际行动向周围的人展现基督里的婚姻样式。这种在信仰中共同成长、在事工中携手同行的画面，能让弟兄姊妹看到上帝恩典中婚姻的美好，也能吸引未信者认识这位赐福家庭的神。当夫妻二人同心为神做工，他们的生命见证会如光照亮周围的人，让人感受到信仰的力量和家庭的温暖，从而对基督教的婚姻观有更直观、更深入的理解。反之，如果一方参与侍奉，而另一方不参与甚至远离侍奉，则容易引起议论，不利于教会的整体引导。
二、夫妻同侍奉带来的一些弊端
1、容易抱团
夫妻侍奉虽有优势，但也会带来一些问题。夫妻同心固然使侍奉更便利，但也可能在遇到问题时变得更加复杂。若因某些原因产生矛盾或意见分歧，夫妻二人可能习惯性地站在同一立场，形成相对封闭的小圈子，难以客观听取其他同工的建议。这种“抱团”现象容易让其他团队成员感到被排斥，影响侍奉团队整体的团结与协作，甚至可能因过于强调一致性，而忽略教会事工的多元与包容，进而影响团队决策效率和事工开展。
2、可能带来一些负面的声音
当夫妻同在教会侍奉时，也可能给有心之人提供捕风捉影的机会。教会作为信仰共同体，成员背景多样，对他人言行往往更为关注。若夫妻在侍奉中因意见不合发生争执，或在分工协作上出现暂时的不协调，这些本属正常的磨合过程，可能被部分人过度解读甚至曲解，成为背后议论的话题。更严重的是，有人可能将夫妻的侍奉动机与个人情感、权力关系等无关因素挂钩，编造出“利用侍奉谋取私利”“在教会拉帮结派”等不实言论。这类负面言论一旦传开，不仅会损害夫妻二人的名誉，打击其侍奉积极性，还可能误导其他不明就里的信徒。
三、如何看待夫妻二人在教会共同侍奉
1、不勉强
对于夫妻都是义工的情况，我们既不应强制拆散，也不要有意撮合，可以顺其自然，这本身也是顺服神的带领。教会在安排侍奉岗位时，应充分尊重夫妻双方的个人意愿和感动，而不是出于“夫妻搭配更高效”等功利考量，强行要求两人共同参与某项事工。要确保他们的侍奉是出于甘心乐意，而非外在压力或人为安排，这样才能在服侍中保持纯粹的动机和持久的力量。
2、合理分配
教会在安排事工时，可以做适当考量，例如让夫妻在不同岗位中侍奉，这样既能体现见证，又可避免闲话。比如，比如，夫妻二人可分别负责不同领域的服侍。一方可参与诗班，另一方则可投入探访小组或后勤清洁等。通过这样的安排，既能让他们各自发挥恩赐、在不同岗位上荣耀神，也能避免因长期在同一事工中协作而引发不必要的联想。同时，教会在分配任务时，还应结合夫妻双方的特长、时间精力及灵命成熟度等因素，确保每个人都能在适合自己的岗位上尽心竭力，避免因职责重叠导致资源浪费或权责不清，也让他们在各自服侍中得着成长与造就，以更清晰的角色见证基督的爱与合一。
综上所述，若一间教会中有夫妻共同参与侍奉，首先应当感恩，因为这本身就是一个鲜活的见证。当然，为避免不必要的议论，可安排他们在不同岗位服侍，如此既能彼此配搭，共同为教会发展贡献力量，又能使这样的搭配真正成为见证，而非争议的缘由。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会义工。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
