前段时间，有对相恋一年多的主内情侣分手。由于他们都是青契内的核心同工，因着这事都暂时离开了侍奉岗位。这让负责人感到十分惋惜。她经常为此事祈祷，希望他们能够回到教会，继续开展侍奉。
虽然在教会侍奉乃是为主做工，从属灵角度看，是不应该被这些俗事所羁绊的。可大家都是活生生的人，都存在七情六欲，尤其是遇到失恋、分手这种事更是难以释怀，年轻人因为情感问题而离开侍奉岗位的情况，也是当前教会同工流失的重要因素之一。
必须要看到，相恋双方分手时，彼此都会遭到一定程度上的心灵创伤。如果要求两人继续紧密合作侍奉，对他们来说是极大的挑战。毕竟双方频繁的接触，会让双方不断回想起过去的感情，情绪更加复杂。日常侍奉中的碰面、交流，可能会让尚未愈合的伤口再次被撕开，加深内心的痛苦，进而影响侍奉时的专注度与投入度，侍奉的果效也会受到影响，给教会事工带来亏损。
面对这种局面，教会或团契负责人，是需要找双方谈心的。以“爱人如己”的原则为基础，劝勉男女双方即便分手，彼此也应当以爱和宽容对待，毕竟都是弟兄姐妹，即使不是恋人了，但同样还是肢体。相信只要是信仰虔诚的同工，是能明白这一点的。
而从教会事工的实际考量，如果双方能够及时走出心灵伤痛继续侍奉固然最好。可假如在短期内难以恢复到正常的工作关系，无法像从前一起侍奉，教会也不可强求。而是给双方一定的时间，来处理分手带来的伤痛，进行情感的疗愈。在这段时间里，暂时避免在教会一起侍奉是较为合理的选择。我们可以把双方安排到不同的侍奉岗位或者不同的小组中。这样就能暂时避免他们相见、侍奉带来的尴尬。
当然最为重要的乃是为他们守望祷告，求上主抚平他们的内心，让他们能够早点从失恋中走出来，继续为主做工。此外，在这段时间里，也及时调整事工安排，让其他同工能够顶替他们的位置。总之面对，失恋的同工，教会需要发挥积极的作用。教会的牧者和同工要及时关注分手后情侣的状态，给予他们关怀和引导，帮助他们从信仰的角度正确看待分手，教导他们如何在爱中放下过去，彼此饶恕。同时，在安排教会侍奉工作时，要充分考虑他们的情况，合理调配侍奉岗位，避免让他们处于容易产生矛盾和尴尬的工作环境中。
比如十几年前，某教会的青年情侣分手后，双方感到十分痛苦，纷纷离开了所侍奉的教堂。可教会的牧者同工并没有放弃他们，而是经常以探访的方式关怀他们，让其得以走出失恋的苦痛。最终男女双方都走了出来，虽然不是情侣了，但也能在团队中彼此配搭。即使后来他们都组建了自己的家庭，但仍是教会中的核心同工。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
