有一间教堂，可以称为A教堂，A教堂虽然处在农村地区，但却是那个地区、方圆十多公里之内的唯一宗教建筑物。如此也为他们教会的福音发展提供了独一的竞争力。仿佛那个地区的人们只要需要信仰，那么信耶稣就是最好的选择，因为即便是想要信仰其他的宗教，也没有可选择的去处。
所以，在较长的一段时间里面，那间教会的发展一直在快车道上，信徒年年增长，同工不断兴起，建筑规模不断扩大。在教外人士的心目中，也是有口皆碑，不仅人人知道耶稣，也知道基督教以救人、助人为乐。
可是，随着一件事的发生，良好的发展态势被瞬间逆转，什么事呢？不是来自于外力因素，乃是来自于教会内部，就是因为教会不合一，闹了大矛盾，吵来吵去，人尽皆知，不仅导致教会分裂，也改变了人们对教会的一贯看法。
那间教会之分裂，根源是由于新老传道人之间的代沟太大，看不惯对方。弱势的一方是以年轻传道人为代表的一方，不得势，委屈很大，最终在一些力量的驱使之下，又新立了教会，只不过信徒还是老信徒；而且，自此之后，两间教会很难再见到新的面孔。
用一位同工的话来说，“教会不合一、分裂，之前都是从圣经中看到，亲身经历了，才知道教会分裂的威力如此之大，对教会的伤害如此之深，不是一时半会能够缓过气的事。”
其实，那间教会的分裂，不仅使人看见了被迫性的分家、长远的伤害；也使人们看到了新老传道人之间的问题，他们之间一旦出了问题，少则影响之间的共融共生，多则会影响整个教会以及人心，使教会因不合而结党、分裂。
既然如此，那新老传道之间的和睦相处就是大事了，那两代人之间如何才能和睦相处呢？虽然会因环境而异、因人而异，但也有一定的共性，新老传道人之间的和睦可能少不了以下几个因素。
一个是神学上，允许差异。虽然都是信耶稣的，但不一定对信仰的理解都是一样；神学的解读与观念上也是如此。在服侍的过程中，见过太多因为神学理解不同而争的面红耳赤，以至于产生矛盾的同工。新老传道人之间有时候也会由此产生隔阂，进而相互攻击。其实，都是信耶稣的，且都高举圣经，根本没必要要求别人与自己一致，而是要允许差异，只要符合真理就行。
二个是位置上，各给安全。教会是个组织，必然存在权柄与角色定位的问题。对于普通信徒而言，可能不太重视，也不太需要，但对于传道人而言，却是一个很实际且重要的问题。因此，对于资历较深的传道人而言，可能需要注意的是避免垄断，甚至唯我独尊，而是要学习一些优秀的组织，多多赋能；对于新人而言，则需要尊重有权柄的人，不能轻视。
三个是服侍上，相互成全。见过不少相互拆台的服侍，有些服侍者经验丰富，却看不惯缺乏经验的服侍者，不愿给予成长空间。有些服侍者缺乏经验，却创新能力强、知识也不少，但瞧不起一些“老古董”。但是，若两者同在一间教会服侍的话，就不能相互瞧不起了，而是要相互成全，不然，只能两败俱伤。
四个是沟通上，承认代沟。新老传道人之间在一起服侍，相互沟通在所难免；相互之间存在代沟，似乎也是在所难免的事。若是没了沟通，往往可能说明因为代沟而损坏了彼此的关系。其实，代沟不可怕，也难以消除，可怕的是有些人明知道如此，却以当年之“了不起”而否定新的方法；当然，对于年轻人来说，也不能忽略了传统与经验，满眼尽是新事物。
你们当以基督耶稣的心为心。（诗133：1）新老传道人之间若是出了问题，往往就不再两个人的问题，乃可能会进一步发酵，导致出现分门结党，进而是教会分裂。所以，对于新老服侍者而言最为重要且关键的因素，还是要回到耶稣那里，以基督耶稣的心为心，以基督的心去看待问题、处理问题，而不是一意孤行，总以自己的心去看待、处理神家的事。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
