年轻牧者的担当——记四位教会负责人的故事

作者: 毋忠毅
来源:福音时报
2025-12-03 09:21:02
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在我走访的各地教会中,我接触过许多的德高望重的老牧者,也接触过一些年富力强、爱主爱教的年轻牧者。今天我介绍的这四位年轻的牧者都是教会的负责人。

一、把自己献给禾场,为复兴教会竭力工作的年轻牧师

这位牧师2008年毕业于神学院以后,便一直扎根禾场服侍,最终成长为教会负责人。他所接手的这个教会,是比较“麻烦”的:一是原负责人政教关系搞得不好,和某些部门对立、顶撞;二是由于他们处在一个特殊的社区里,信徒也比较少;三是教会内部教牧同工也有些不合一,所以教会一直处于一个“温吞水”的状态。

这位牧师到这个教堂以后,拜访当地的社区和宗教管理部门,向他们汇报、请示工作,同时也积极响应社区号召,对于社会公益事业,给予物质和资金方面的奉献,取得了他们的理解和支持,政教关系达到了和谐。由于该教堂消防设施不完善,有关部门曾暂停其聚会活动。他到任后,第一时间主动拜访消防部门,和他们说明情况,并且取得了消防部门的在技术业务方面的指导帮助,教会投资按照消防部门的要求进行了整改,验收合格后使教堂恢复了聚会。

他深入到信徒当中,乃至到家中去走访慰问、了解情况。对来不了教会的肢体一对一的进行访问或者是电话、微信访问,主要使用的是微信,每周至少要有两次回访,以现代通信手段弥补距离短板。他按照地理位置不同,分为六个片,分管这些联络信徒的工作,把分散的“群羊”逐步地聚拢在主基督的禾场当中;教会会为信徒赠送圣经,并为不同的年龄阶层精心准备:老年人赠送大字本的圣经、中年人赠送普通本的圣经、年轻人赠送小本的圣经;春节的春联和福字等都是免费赠送的。基督教信仰的重大节日活动,如圣诞节、复活节等,也分为老年圣诞节和新年班组等独有特色的活动。为抵制、避免教牧同工当中和班组当中的不正之风,每月都有从俭戒奢、爱国爱教的警示和劝勉。

由于他的家离教堂比较远,有三十多公里,所以有的时候因为教会的工作忙他就吃住在教堂,一心把自己的精力和时间都奉献给教会的复兴。为了节省费用,他出去办事或走访教会信徒的时候,都是开着自己的车;他在教会选拔了一些年轻人,有的送到神学院学习、有的作为他的助手,分布在教会的各个班组当中;他改章建制,进行了一系列的工作,使教会由原来的不到三百位信徒,增加到现在的八百多人。

他从来不用公款请客送礼,对有不同意见的肢体,他总是耐心解释、循循善诱,努力团结一切可以团结的力量。不激化矛盾,不文过饰非。那天我和他聊完之后走的时候他说:“老师你走了,我开始写讲章了。”他预备讲章非常用心。每一个讲章都要准备两天,从来不用AI做文章。

他是中国基层教会万千牧者的缩影:没有惊天动地的神迹,却以日复一日的忠诚,在琐碎事务中践行复兴教会的异象。正如提摩太后书2章第2节所言:“你在许多见证人面前听见我所教训的,也要交托那忠心能教导别人的人。他的脚踪,正是这条传承链上最坚实的一环。

二、和睦同居的年轻牧师

他是一个牧二代,从神学院毕业之后又到欧美一个国家进修了神学。学成之后回到了本教会服侍,经过多年的历练之后,适逢教会的负责人、老牧师年事已高退休,他被推选为教会的负责人。

我和他交流过多少次,虽然他是个年轻人,但是我喜欢听他讲自己的见解,他的见解对于我来说很有启发。

由于他有出国留学和创业的经验,加上自己在教会多年的服侍,所以在教会的管理和牧养上,有自己独特的见解和独到的方式。他身上没有少数留学归来者的傲气和作风,但是他把先进的理念融汇到了教会的管理当中。我感觉他的视野要比许多的牧者高出一截。

首先,他对基督教新教内部的其他宗派能够包容,没有“门户”的隔阂。比如说本地有一个安息日教会,信徒也数百人,但是没有固定的活动场所。市基督教两会统一安排他们在他所在的教堂周六聚会。对此教堂内部有反对的意见。但是他不这样看,他认为安息日也是我们基督教的一个宗派,和我们都属于基督教。于是他就先从教堂的领导班子开始一个个地谈话、做说服的工作,然后再和会众苦口婆心地解释,告诉大家:安息日的弟兄姊妹也是和我们一样,同属主耶稣基督身体上的肢体,我们都是一家人,而且他们是在礼拜六聚会,和我们周日的聚会不发生冲突。

这样,这位牧师和安息日的牧师,两个人相处得非常融洽,经常在一起互相交流,到彼此的教会讲道;而信徒们也相安无事、和睦同居。他们还共同出资,把教堂进行了装修,包括音响、座椅、大屏幕、地板等等,安装了两部电梯。他还把先前教堂老传道人、老信徒舍不得扔的那些破破烂烂的电风扇、桌椅板凳、家用电器等都淘汰了,全部更新为品牌的设备。与此同时,他们教堂还上了一套智能化与移动通信联网的安防系统,大大提高了教堂在防火、防盗多方面的安全系数,教堂内外焕然一新。两个不同宗派的基督教会也在基督里彼此相爱,信徒们非常高兴,正如经上所说:“两个人总比一个人好,因为二人劳碌同得美好的果效”(传4:9)。

三、“我是为传福音和为信徒服务的”

这是一位“牧三代”的传道人。他从“985”大学毕业之后又到神学院学习,研究生毕业后被差派到教会担任传道人,后来成为教会的主任牧师。

他的特点是言语不多,不张扬,和谁见面都是先笑后说话,显得那么谦卑,有礼貌。

他所在的教堂是省内外知名的百年大教堂,信徒数量非常多。但多年来,教堂对一把手职位由谁来担当存在内部纷争,所以该职位一直空缺。而他这样一个谦卑、高学历、有能力却“不显山不露水”的人,蒙神旨意脱颖而出。那些曾争夺职位的人,对这位年轻人担任负责人反倒没有了意见。

这位牧师当上了教会的负责人之后,他一是不站队、不选边、不偏袒教会内任何派别,做到凡事“一碗水端平”,只是在基督里秉公处理一切教务和事务;二是团结教会内一切可以团结的力量,利用圣灵给的智慧来妥善地处理好教牧同工的关系;三是以身作则,教会的车他不用、教会的公款他不动,工资也是象征性地低于其他传道人,他每周至少有五天在教堂工作,全身心的奉献;四是建立健全教会的各个班组,特别是“既抓老、不放小”,即对教堂当中大多数的老年人进行有组织有计划的关怀和栽培,同时对于年轻的信徒有针对性的组织他们成立班组进行活动,即使经历了疫情等环境,教会的人数不减反增;五是把自己置于教堂的民主管理和监督之下。他们改章建制,制定了包括会议制度、决策制度、投资制度等各方面独有的规章制度,特别在财务管理方面加强了民主管理和监督,不搞一言堂,而是广泛的听取教堂民主管理机构同工的意见和建议,所以在这方面没有出现失误。

这个教堂的基督教中国化展馆非常有特色,被列为国家级的教育基地。

对于政教关系、社教关系、主内的关系,他有自己的底线:“违背信仰和操守的事情我做不来。”因此在请客送礼、拉关系走后门等不良风气上,他坚决抵制,从不沾染。主内有人为他担心,劝他:你这样不行,该送礼得送礼、该走关系得走关系。他说我们是基督的教会,是圣洁的教会,不能沾上那些庸俗的、靠拉拉扯扯的不良习气。没想到,他坚持原则的做法,反倒让教会内无人敢搞不正之风。

主内的同工同道和弟兄姊妹对他都很钦佩,对此他说:“我的爷爷奶奶、我的父辈们都是传道人,他们当年都是很艰苦的把自己一生献给了福音的事业。我也是一样,我是为传福音和为信徒服务的。”

四、“宁可我不开工资,也要保障退休的传道人”

他从神学院毕业后,被差派到一个乡镇教堂服侍。这个教堂的信徒也就是百余人左右,说实在的,各方面的条件不太好,也挺贫穷。本身这个教堂只有两位专职的传道人,工资也是比较低的,甚至低于本地的社会平均工资。他们都无怨无悔地在这里服侍,凡是能想到的他们都去做;凡是能做到的,他们都竭尽全力做好,可谓安贫乐道。

为了修缮教堂,他带领同工到读神学时的同学所在的教堂筹款、借款。同学知道他的近况之后说:“你在那里待着干什么?我们这里条件多优越。你在神学院成绩就突出,神学基础好、讲道又好,又有能力,到我这儿来吧,待遇要比你那边儿高得多。他笑着谢绝了,说:“我那里还有100来人,他们舍不得我,我也舍不得他们。”

他所在的那个教会历史比较悠久,教堂是在80年代由两位老传道人带领信徒修建起来的。这两位老传道人已经到了退休的年龄,但是由于当时的条件有限,没有给他们买养老保险,所以就没有退休金。当市基督教三自爱国运动委员会主席咨询他的意见时候,他表示:这两位传道人40多年来把自己奉献给教会了,他们退休的时候不能让他们生活没有着落,不能让他们因为生活穷困而羞辱我们的信仰,“宁可我不开工资,教堂再难,也要保障退休的传道人的退休金每个月足额到位。如果我做不到,就请免除我的职务。”就这样,他本着老传道人退休金优先的原则,有的时候他宁可三个月不开工资,也要每个月都按时足额发放给老传道人退休金。

他的手机24小时都开机,不敢关机,因为担心不知何时信徒或其家人就会因急事找他。红白事情要管、有病有事要管,甚至是家里豢养的家畜出了问题也要管(尽管他们可能不会为这些祷告,但是也要去安抚信徒和他们的家人)。除此之外,逢年过节他都带领同工们到已经退下来的老执事、老传道员家里去走访、慰问,送去温暖、送去安慰,不忘他们为福音所做的贡献。这些老年肢体很感谢上帝、感恩教会,也鼓励家人、后代多到教会去。正如一位老执事说的:你们放心,别看我现在走不了路了,但是我会告诉我的家人到教会去,让他们不要忘记我们都是信主的。

乡村教堂就是这个特色,当老年同工、弟兄姊妹稳定之后,整个信徒的队伍就稳定了。因为他们毕竟是像葡萄枝枝一样,根连根、枝连根,乡里乡亲的。所以他们这个教堂这么多年来,一直是在稳步复兴、持续发展,也被市基督教两会表彰。

这就是我们基层的年轻传道人——一群被主耶稣赐予的使命点燃、被恩典托起的牧者。他们常年扎根在信徒中间,像麦子一样伏下身躯,用陪伴倾听生命的叹息,用祷告托举隐秘的伤痕;他们也在奉献中淬炼自己,把微薄的薪水分给更需要的人,把最鲜活的时光献给讲台、探访、培训和没有节假日的操劳。对他们而言,“前途是光明的,道路是曲折的”不是一句口号,而是一幅日日展开的画卷:光明,在于每一次洗礼里升起的笑容、每一次临终床前平静交托的眼神;曲折,在于要穿越误解、贫乏、孤独,甚至自己内心的旷野与深渊。他们学会在经费短缺时仍数算恩典,在聚会人数寥寥时仍相信“两人同心”的应许;学会在被人质疑“年轻无深度”时,用俯身的服事代替争辩;在深夜独自驾车的山路上,把方向盘交托给那看顾麻雀的恩主。于是,他们的“年轻”不再只是年龄,而是一种被福音撑开的辽阔;他们的“基层”也不再是地理高度的降低,而是把十字架插在最真实的中国泥土里。愿我们每一次举起为他们祷告的手,都成为托住这光与路的无形支架。

愿他们被神所记念,他们走过的曲折,终将在永恒里折射成一条条金色的线条,织进那座有根基的城——在那里,不再有忧虑与离别,只有他们曾用青春传扬的名,被千千万万次地称颂,直到永远。

本文作者为福音时报特约撰稿人。

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