从一位全职服侍的神学生处了解到，他已服侍数年，却从未享受过假期。每年五一、十一和春节，他也被安排值班。不仅如此，日常的侍奉也十分辛苦，却一直被各种要求所围绕。长此以往，他侍奉的心志不免有所动摇。
作为一名义工，我十分理解他的处境。如果换作是我的孩子如此辛劳，我心里也会舍不得。作为一名年轻的侍奉者，能够坚持至今已属不易；即便在社会上待遇再不好的岗位，也不至于此。因此，我提议，教会应当以正确的态度对待这些侍奉神的人。
一、应当给予正常的福利和休假待遇
若按照劳动法规定，全职侍奉的牧者本应享有合理的工作时长和休息权利。即便教会环境有其特殊性，也不应忽视他们作为普通人的身心需求。长期高强度的侍奉而缺乏休整，不仅可能影响牧者的健康，也难以保证侍奉的持续质量。教会作为一个充满爱的共同体，更应主动体恤他们的辛劳，在安排侍奉任务时充分考虑到休息的必要性，让他们能在身心平衡的状态下更好地投入服侍。
就拿普通的电子厂来说，每月也安排几天假期；到了法定假日，即便再短，也有几天休息。可为什么到了教会的侍奉同工，我们却不管不顾呢？这岂不是有些苛待了吗？
教会作为信仰的共同体，本应在关爱上超越世俗标准，而非降低对同工的体恤。全职侍奉者将大量时间和精力投入教会事工，他们同样需要通过假期调整状态、陪伴家人。这既是对他们个人生活的尊重，也是保障侍奉长期有效的必要条件。如果连基本的休假权利都无法得到保障，很容易让侍奉者感到被忽视，长此以往可能削弱他们的侍奉热情，甚至导致人才流失。我们应当反思，是否在追求侍奉果效的同时，忽略了那些默默付出的同工们最基本的休息需求。真正的爱心，不是一味索取他们的时间和精力，而是在合理安排工作的同时，给予他们足够的喘息空间，让他们能以更饱满的热情和健康的身心继续为教会和弟兄姐妹服务。
二、当给予理解和包容
在教会做全职侍奉的同工，也有自己的难处。因为工资不高，有的同工就在下班后兼职，比如送外卖。其实我们都清楚，一个月3000元的工资实在难以支撑一个家庭的开销。我们不能总是用“只要有信心，上帝就一定会看顾”的说法，去要求他们在经济压力面前毫无怨言。
每个人的家庭状况不同，有的同工可能需要承担房贷、子女教育或赡养老人的重担，这些现实问题并非单靠信心就能完全解决。教会应当理解他们在生计上的挣扎，而不是简单地用属灵话语去回避或评判他们的选择。兼职送外卖、做零工等行为，本质上是他们在坚守侍奉岗位的同时，努力承担家庭责任的体现，这种责任感本身也值得肯定。我们更应思考如何通过合理的薪酬帮助侍奉者缓解经济压力，让他们能更安心地投入事工，而不是让他们在侍奉与生计之间陷入两难。真正的属灵共同体，既要在信仰上彼此坚固，也要在现实生活中彼此扶持，用实际行动让同工感受到教会不仅是属灵的家，也是能给予温暖与支持的港湾。
三、当给予最基本的尊重
有些弟兄姊妹对传道人并没有基本的尊重，甚至不把他们当一回事。究其原因，只是因为传道人的工资不高，属于所谓的“穷人”范畴；而对那些经济条件较好的弟兄姊妹则态度友好。这种以经济条件划分待人态度的做法，本质上背离了信仰中“众人皆为弟兄姊妹”的平等原则。
传道人的价值从不取决于其收入多少，而在于他们用心传递真理、牧养群羊所付出的属灵劳动。教会中的每一位成员，无论贫富，在上帝面前都是平等的，都应得到同样的尊重与关爱。那些因传道人工资不高而轻视他们的人，恰恰忽略了传道人为教会付出的时间、精力与爱心，也忘记了信仰的核心是爱与怜悯，而非物质的比较。我们应当明白，尊重是建立健康教会关系的基石，对传道人如此，对教会中的每一个人亦如此。只有摒弃这种功利化的偏见，才能在教会中营造出彼此尊重、互相体谅的氛围，让每一个人都能感受到在基督里的平等与接纳。
四、不要轻视属灵的权柄
传道人是侍奉神的人，要重视他们的属灵权柄。不可因为他们年轻或经济条件一般就轻视他们。他们在信仰道路上的坚持与付出，值得每一位信徒以敬畏之心相待。年轻传道人或许在经验上有所欠缺，但他们对神的热忱和对真理的执着不应被年龄所低估；经济状况的普通更不能成为衡量其属灵价值的标尺，真正的属灵权柄源于对神的顺服和对使命的忠诚。
教会应当给予传道人充分的理解，体谅他们在侍奉过程中可能面临的压力与挑战，包括来自外界的误解和自身的软弱；同时也要以包容的心态接纳他们，允许他们在成长中不断完善，而不是用严苛的标准去苛责。唯有如此，才能让传道人在属灵的道路上更有力量前行，更好地履行神所托付的职责，带领教会众人共同追求信仰的真谛。
教会应当以正确的态度对待侍奉者。这种态度首先体现在对他们身份的尊重上，要认识到他们是神所呼召、被赋予使命的仆人，他们的侍奉并非出于个人意愿，而是对神圣托付的回应。教会中的每一位成员都应主动维护传道人在属灵事工上的引导地位，在决策和行动中虚心听取他们基于圣经真理的教导与劝勉，避免因个人主观判断或世俗观念而质疑其属灵带领。要积极参与并提供力所能及的帮助，让他们感受到教会群体的同心合意，从而更安心地投入到属灵喂养的工作中，使教会在真理的根基上得以建造和成长。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一基层教会传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
